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たとえばOさん（2001年入社・1期生）だ。 現在は、Ａの人材派遣事業部に所属する営業コーディネーターだが、かつてはＳＥとして第一線でキャリアを積んでいた。
ＩＴの仕事から離れたいと考えたのは、ＳＥとして一通りの経験ができたことに満足し、「もっと人に接する仕事がしたい」と思ったことが理由だ。 Ａの企画室活動で採用担当プロジェクトに参加して「人を採用する仕事は楽しい」と知っていたので、人材派遣の営業コーディネー入社1年目は東京に勤務してＡグループへのＳＲ／3システム導入に携わり、ユーザーサポートの仕事を経験したが、家族の事情があり、地元の関西で働きたいと希望。
2年目から大阪の大手メーカー系列システム会社に派遣先を変えてもらった。 大阪のシステム会社では、ＥＡＩという複数のシステム間を連携させるインターフェースシステムに携わり、シールの選定後、実際にそのシステムを親会社の大手メーカーに導入する仕事を任された。
作業現場があるのは愛媛の工場。 結局、1年以上の長期出張をしたという。
「現場のチームの人員は三人ほどで、協力会社などいろいろな会社から来た人の混成部隊でした。 システムの開発工程である、ユーザーの希望をヒアリングしながらの要件定義←設計←開発（他社のプログラマーに依頼）←検証←連携テスト←本番稼働←運用・保守と、一通りの流れをＳＥとして体験できたことは本当に大きな収穫でした。

経験が浅く、難しいこと、つらくて泣きたいことだらけで、周りの人に教わって必死に勉強しながらやりとげたのですが、いま思えば、あのとき頑張ったことで成長できたなと実感します」。 現在は派遣登録希望者と派遣先担当者の話を聞き、両方に喜ばれるマッチングをすることに難しさと面白さを感じている。
ＩＴ系企業に営業に行くことも多く、現場の仕事や求める人材をよく知っていることが役に立っている。 ダフで社交性があり、「本当は航空会社に就職してフライトアテンダントになりたかったんですが、私が就職活動した年は採用がなく、その夢はかないませんでした。
そこで、5年たったらＩＴ技術者になって海外で仕事をするぞと思ってＡに入ったんです」と笑いながら話すOさんは、現在、新たに開設された京都営業所で新規の派遣先開拓にも成功し、派遣実績を伸ばしている。 「常に人と会って話をしている仕事なので、本当に面白いですね」と笑顔を見せる。
キャリアチェンジはしたが、それまでの経験を自分の「強み」として現在の仕事にＩＴはいまやどのような分野のビジネスにも関わっている。 ＩＴ分野で身につけたその先のキャリアでも無駄にはならない。

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